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來鎂神公司已有段日子。在鎂神的這段時間里，我參加了單位的很多學習及培訓。也明白了很多道理，慢慢地開始適應了這里的生活，融入了鎂神這個大家庭。我喜歡這里朝氣蓬勃的工作氛圍，因為每個人身上都充滿了力量，對工作也充滿了激情，人與人之間相處是那么的和諧。

記得第一次來公司面試的時候，看到會議室墻上的標語特別醒目，印象也非常深

刻，其中有幾句是這樣寫的：“我錯了，是世界上最有力的三個字”；一個人越無知他

就越可敬、越有智慧”；“創建百年鎂神平臺讓客戶、員工、股東共同發展共同快樂共同富裕”……也正是因為有這樣的企業文化，我才被這個公司深深的吸引，我迫切期待著能加入這個有“靈魂”的組織并與之共同發展。等待面試結果的日子里，我輾轉反側。終于，我接到了錄取通知。懷揣著對未來事業的夢想，我走進了鎂神。

初來第一天，我就拿到了一張實習期培訓計劃，上面詳細制定了我第一個月的培訓內容。從開始了解公司基本制度文化，然后下到各部門熟悉基本流程，最后在本部門接受專業培訓，期間還要學習包括《做自己想做的人》、,《五項管理》等四套光盤。原本看似簡單的崗位，在我拿到這個培訓計劃后倍感沉重。面對公司里一張張陌生的面孔，心中不免有幾分忐忑。那天中午，我去食堂打飯，同事們雖然都不認識，卻并沒有用異樣的眼神看我，還有幾個的同事關切地跟我打招呼，食堂打飯的張大嫂也十分熱情，還問我吃不吃得慣，我緊張的心情一下子變輕松了，也溫暖了許多。

隨后的那段時間，我認真按照培訓計劃中的內容完成各項實習任務，很快便融入了鎂神，開始了正式的實習工作。每天的工作很忙碌，但也很充實。郭主任每天都會抽出一到兩個小時指導我的工作，大到整個考核制度的學習與研究，小到每個面試預約電話，只要有問題，不等我請教，她都主動幫助我分析總結。現在，我已經基本可以獨立完成我指責內的各項工作了。我的進步，不只是工作上，在領導的幫助下，我的思想和心態也有了很大轉變。那天，見我打掃廁所，郭主任戴上手套親自做示范刷廁所。原本刷不掉的污漬，居然也潔凈如初。她告訴我說，“每一件細小的工作，都是一項鍛煉、一次考驗。一屋不掃何以掃天下？我在剛來公司時，也是從做這些工作開始的，別看端茶、倒水、擦桌子，里面都是學問。如果你能把每個細節做好，做到極致，將來一定會成功。”她常說：“做事不怕你能力不夠，就怕你不用心。”所以，我開始每天下班前整理總結我一天的工作，這時又讓我意識到《日考核表》的重要性。它是一本實用的自我管理工具，把每天的工作分輕重緩急從時間、目標、方法、結果幾個方面加以管理，是對工作過程的考量與監督，這也是一般企業所沒有的。

孫總曾說，一個人既不學習也沒有理想和奮斗目標，那么這個人到了三十歲的時候就已經“死”了。所以在鎂神公司，如果你能力一般，公司可以培養，但如果你不學習也沒有明確的人生規劃，那么必將被鎂神公司、被這個社會淘汰。所以我開始學習，學習本崗位的專業知識、學習為人處事、學習先進經驗……看著墻上懸掛的公司未來五年發展規劃，我也開始規劃自己的人生。一年的，三年的，五年的，一生的……我找到了人生的奮斗目標。我們這個年齡，有時難免太浮燥太急于求成，自己總想找到一條成功的捷徑，在摔了很多次跟頭之后，我才明白原來，成功本就沒有捷徑。那些成功人士之所以成功，是因為他們比別人更勤勞、更好學、更有毅力。

  能夠來到鎂神這樣的企業工作和學習，我覺得自己很幸運。相信只要自己認真地在本崗位做好每一件事，就能取得更大的進步，逐步跟隨公司一起成長，最終實現我人生的奮斗目標。鎂神，讓我的夢想起飛！