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  鎂神人核心價值觀是：快、誠實、勤勞、溝通、狂學、有愛心、不走捷徑。這是對管理者和員工的

  核心要求，是鎂神人做人的核心標準，是鎂神人的人格決定特征，是鎂神品牌的主要表現形式。因為員

  工的人格決定員工的品行，員工的品行決定企業的品牌，所以說品牌的98%是文化。

  小公司做事，大公司做人，所以公司對員工的要求：首先是做人，其次才是做事。也就是仙人鎂神

  化工絕不是有利則聚，無利則散的經濟動物。所以無論什么時候我們都不會以犧牲我們核心價值觀來追

  求暫時的利益。所以孫文董事長認為：哪怕一年下來只做幾筆單，哪怕整頓下來只剩幾個人，也要堅持

  我們的價值觀。

  我們倡導“快、誠實、勤勞、溝通、狂學、有愛心、不走捷徑”的價值觀，很顯然，這樣的價值觀

  所指向的正是讓每一位員工成為一個合格公民（唯有成為合格公民，才能成為合格員工），這些在很大

  程度上昭示著我們鎂神人心靈轉變與人格升華的方向。品質的首善是“誠實”，他幾乎是所有組織提倡

  的標準；品質的首惡是“虛偽”，它使人不負責任，不講真話、欺騙，直至失敗。